En las crisis, hay que mantener al equipo de trabajo no solo activo y motivado, sino también comprendido y apoyado. Entonces, ¿cómo manejamos el equipo en un contexto de crisis?
"En tiempos de crisis, el capital humano es el recurso más valioso". Eso dicen siempre las grandes empresas, haya crisis o no, especialmente en sus Annual Reports y sus informes de buen gobierno. Pero la realidad creo que es otra.
Especialmente en las crisis, donde casi lo primero que se hace es despedir personas, aunque luego no las tengan cuando las necesiten.
"En tiempos de crisis, el capital humano es el recurso más valioso". Eso dicen siempre las grandes empresas, haya crisis o no, especialmente en sus Annual Reports y sus informes de buen gobierno. Pero la realidad creo que es otra.
Especialmente en las crisis, donde casi lo primero que se hace es despedir personas, aunque luego no las tengan cuando las necesiten.
Interesantes las 5 claves, y las 2 recomendaciones (libro y vídeo). Algo hemos escrito sobre este tema:
https://carreras.substack.com/p/rrhh-empresa-y-bienestar-organizacional